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Conseguir una recomendación
Quien esté libre de pecado, que
tire la primera piedra, es un dicho que funciona en
muchos casos de la vida. Incluso cuando se habla de
la recomendación. Un tema importante pero escabroso.
La recomendación debe utilizarse
sólo después de haber recurrido a todos
los demás medios al alcance que, en general,
proporcionan mayores satisfacciones personales, haciendo
de ella un uso cauto e inteligente.
Existen diversos tipos de recomendación.
Uno de ellos se basa exclusivamente en una relación
de tipo comercial. Este tipo de recomendación
se utiliza sobre todo en las grandes empresas.
Existe otro tipo de recomendación,
la cual se funda en una relación clara y honesta
con quien nos puede recomendar y que se basa en aspectos
profesionales antes que personales: más que
de recomendación se debe hablar de presentación.
La experiencia muestra que sin la colaboración
de los demás es difícil conseguir, ya
sea un aceptable nivel de vida o los objetivos que
cada quien se fije, siempre necesitamos de los otros.
Esta reflexión es válida también
cuando nos referimos a temas profesionales.
En el momento exacto
Para poder valorar si es aconsejable
recurrir o no a la recomendación, a continuación
se proponen diversos aspectos que hay que tener presentes
antes de tomar una decisión.
- Seleccione con cuidado la persona que realmente
puede serle de utilidad. A menudo, una persona
que le parece importante puede no ser la adecuada
para recomendarlo. Es más útil dirigirse
a aquellos que, conociendo a fondo un oficio determinado
y el sector en el que se desenvuelven, tienen
suficiente autoridad para presentarlo ante otros.
- Asegúrese con anticipación de cuáles
son las empresas y los profesionales que más
le interesan. La recomendación debe solicitarla
para un puesto concreto de una empresa previamente
seleccionada.
- Deje claro que recurre a la recomendación
como última posibilidad, luego de haber
recurrido a todas las otras palancas posibles
para lograr el puesto.
- Proporcione a quien lo va a recomendar un Currículum
vitae completo y actualizado. Así evitará
el riesgo de ser presentado de forma escueta y
vaga.
- En la medida de lo posible, solicite simplemente
ser presentado con el objetivo de ser entrevistado
por el jefe de personal de la empresa de su interés.
De este modo, no resultará una petición
de recomendación directa.
- En el momento en que se pide y se logra una recomendación,
no se deje embargar por sentimientos de culpa
o de vergüenza, ya que se trata de una ocasión
posiblemente única, hay que aprovecharla
del mejor modo posible y sacar el máximo
provecho.
- Si llega a ser admitido mediante la recomendación,
especialmente en una empresa privada, hay que
intentar por todos los medios entablar una buena
relación con los compañeros, con
el objetivo de vencer su inevitable frialdad inicial.
- Cuando sea admitido mediante recomendación,
procure dedicar el máximo esfuerzo para
salir airoso de la función que se le ha
encomendado: el primer objetivo debe ser el de
ratificar ante los propios superiores las aptitudes
por las cuales ha sido admitido.
Por último, no olvide que siempre
puede haber alguien que goce de mejores recomendaciones:
por lo tanto no hay que dar nunca por seguro que el
resultado será el que esperaba.
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